°ú Á¤ ¸í | Á¶Á÷°¥µî°ü¸® Àü¹®°¡ ÀÔ¹®°úÁ¤ Systemic Conflict Management & Mediation |
°³ ¿ä | ¡Ü Á¶Á÷ °¥µî°ü¸®¿¡ ´ëÇÑ ±âº»ÀûÀÎ ÀÌÇØ ¡Ü °¥µî ÄÚĪ°ú Á¶Á¤ ½ºÅ³¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇØ¿Í ±â¹ý ¡Ü Á÷ÀåÀΰú ÀϹÝÀÎ ´ëÇлýÀ» À§ÇÑ ÀÔ¹®°úÁ¤ |
°»ç ¹× ±³À°±â°ü | ¡Ü °»ç : ¹®¿ë°© ±³¼ö (µ¶ÀÏ Bremen ´ëÇб³ »çȸ½É¸®ÇÐ ¹Ú»ç) À±¸í±â, ¹®ÁØȯ, ¸ðõ¼®, ÀÌÈÆ (°¥µî°ü¸® ¹× Á¶Á¤ Àü¹®°¡) ¡Ü ±³À°±â°ü Çѱ¹°¥µî°ü¸®Á¶Á¤¿¬±¸¼Ò, µ¶ÀÏ Vechta ´ëÇÐ, ¼¿ïºÎºÎ°¡Á·Ä¡·á ¿¬±¸¼Ò |
±³À° ³»¿ë | °ú ¸ñ | ¿öÅ©¼ó ÁÖÁ¦ | ½Ã°£ | °¥µîÀÇ Ã¼°è·ÐÀû ºÐ¼® ¹× ÀÌÇØ | - ¹®Á¦¿Í °¥µîÀÇ ÀÌÇØ - °¥µîÁöµµ ±×¸®±â - °¥µî ´ëÀÀ À¯ÇüÆÄ¾Ç | 2 | Á¶Á÷°¥µî ¹× ±× ¿øÀÎ | - °¥µî°íÁ¶¿Í Á¦3ÀÚ °³ÀÔ - °¥µîÀÇ À籸¼º - Á¶Á÷³» °¥µî»ç·Ê | 2 | °¥µîÇØ°á ¸ðµ¨ | - Çù»ó : Harvard Model - ¿å±¸¿Í °ü°è - ´ëȸ𵨰ú °¥µîÄÚĪ | 3 | °¥µî Á¶Á¤ | - Á¦3ÀÚ °³ÀÔ°ú Á¶Á¤ - °¥µî Á¶Á¤°ú Á¶Á¤ÀÎ - Á¶Á¤ ´Ü°è | 3 | ÃÑ °Àǽð£ | 10 ½Ã°£ |
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±³À°ÀÏÀÚ ¹× ±³À°ºñ | ¡Ü ±³À° ÀÏÀÚ - 2018³â 01/31(¼ö)~02/02(±Ý), 3ÀÏ - 18:30~22:00, ÃÑ 10½Ã°£ ¡Ü ±³À°ºñ : - 20¸¸¿ø - ÀԱݰèÁ : ½ÅÇÑ 110-434-936383_¹®¿Á°æ (»çÁ¤¿¡ µû¶ó ±³À°ÀÏÁ¤ÀÌ º¯°æ µÉ ¼ö µµ ÀÖÀ¸´Ï, ÇØ´ç ¿ù¿¡ ´Ù½Ã È®ÀÎÇØ ÁÖ¼¼¿ä) |
±³À° Àå¼Ò | ¡Ü Çѱ¹°¥µî°ü¸®Á¶Á¤¿¬±¸¼Ò ¡Ü ÁÖ¼Ò : ¼Ãʱ¸ ¼Ãʵ¿ 1642-23 ±³´ë¿ª 1¹ø Ãⱸ¿¡¼ ¼¿ï±³´ë ¹æÇâ 200m (¼¿ï±³´ë Âʹ® ¿·) |
½Åû ¹æ¹ý | ¡Ü À̸ÞÀÏ ¹ß¼Û : kcmm@conflict.kr ¼º¸í,¿¬¶ôó,±³À°½ÃÀÛÀÏ,À̸ÞÀÏ,¼Ò¼Ó,ÃÖÁ¾ÇзÂ,ÁÖ¼Ò ¡Ü ¹®ÀÇ: 02-6093-9915/ 593-9915 |